工作职责：
1、协助部门负责人做好部门文案的修订及文件传达；
2、负责部门的档案管理及各类文件、资料的统计、归档及管理工作；
3、负责部门内部固定资产管理，协助行政做好物资采购及盘点工作；
4、负责部门员工排班、请休假及入离职等相关手续的办理，协助人力资源部做好各项制度的有效传达及实施；
5、协助部门各类会务及培训的准备及实施；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力及沟通协调能力；
3、熟练使用office办公软件软件。
