1、负责各培训项目，如新员工入职、文化培训和专业技能培训等组织实施、效果评估；
2、负责内训师、管培生、人才盘点等项目工作；
3、负责企业文化的建设和推广，组织公司员工活动；
4、负责公司培训费用把控，培训资料整理和存档；
5、完成公司领导交办的其它工作。

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、2年以上培训模块工作经历；
3、出色的协调组织能力、感染力强，有亲和力；
4、较强的公文写作能力；
5、学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用。