1、负责商业地产（购物中心/写字楼/商业物业）人力资源招聘工作；
2、协助统筹各项目人力资源工作；
3、在集团人力资源部指导下，根据公司发展计划制定人力资源计划及预算，并监督执行。

1、人力资源管理或相关专业硕士学历，2年以上商业地产人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。​