1、负责人力资源人才管理模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系等；
2、参与人力资源前沿管理工作，包括人力资源战略与规划、人才管理项目推动；
3、协助完成人力资源相关领域的研究性工作，如行业研究、标杆研究等；

1、全日制本科以上学历，专业不限，人力资源、社会学、心理学等专业优先考虑；
2、有能量感，喜欢并愿意主动与人沟通，对人有同理心，做事有大局观。
3、喜欢挑战，敢于迎难而上，个人爱好丰富。
4、好学善思、自我驱动、拥抱变革、渴望成就。